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26/03/2021
Otro revés judicial para Ryanair: vulneró el derecho de huelga de sus empleados
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La low cost deberá indemnizar a cada sindicato con 30.000 euros y reponer a los trabajadores que participaron en la huelga el bonus de productividad por importe de 150 euros mensuales, del que sólo se deducirá la cantidad 5 euros por cada día de huelga.
“Esta sentencia demuestra que la compañía vulneró los derechos fundamentales de los trabajadores, llevando a cabo toda clase de malas prácticas antisindicales”, afirma Raquel Bautista, de Uso-Ryanair. Además, “se pone de manifiesto que se incumplió el decreto de servicios mínimos emitido por el Ministerio de Transportes, decisión administrativa ya de por sí nula tras la impugnación de los sindicatos ante los juzgados de lo contencioso”, añade el sindicato.
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